宁送外卖不去工厂 年轻人“抛弃”的究竟是什么

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2019-04-21

为了能够将文化产业体现在国家战略性新兴产业发展规划当中,从2016年年初开始,文化部积极争取国家发改委的支持,应该说国家发改委对这一问题也是高度重视、非常支持。由此,文化部深度参与到了“十三五”国家战略性新兴产业发展规划的编制工作。2017-03-2010:26:58在《规划》编制过程中,我们主要承担了“数字创意产业”篇章的起草工作,多次参加国家发改委组织的《规划》编制会和专家论证会,组织文化部内各相关司局和国家文物局召开会议研究《规划》编制和后续落实,认真分析当前文化产业发展的新形势、新业态、新模式,总结提炼数字创意产业的发展趋势,研究谋划数字创意产业发展的重点方向、领域,反复论证有关文字表述,精心设计有关项目,对数字创意产业进行顶层设计和统筹规划,从“创新数字文化创意技术和装备”、“丰富数字文化创意内容和形式”、“提升创新设计水平”、“推进相关产业融合发展”四个方面明确了数字创意产业的整体布局和发展路径。2017-03-2010:27:16《规划》发布之后,文化部还积极参与了《战略性新兴产业重点产品和服务指导目录(2016版)》编制工作,也是几易其稿,积极争取,最终将与数字技术密切相关诸多文化产业门类纳入到数字创意产业有关产品和服务目录当中,使这些产业门类得以切实享受到战略性新兴产业的系列配套政策。

  而高端MPV车型的下滑幅度则更为明显。  2月MPV销量排行  环比来看,五菱宏光和宝骏730在2月均有大幅下滑。不过,五菱宏光的销量相比去年同期却有0.1%的增长。截止到2月底,五菱宏光累计销售10.14万辆,在MPV市场中遥遥领先。

  那里离三亚市著名的海鲜市场更近,老人家下个楼,遛遛弯儿就能走到,买一条当天捕捞上来的海鱼。同样在三亚过冬的李梅(应受访人要求化名),更喜欢去三亚湾大桥外的早市买海鲜。每天凌晨四五点钟,天蒙蒙亮的时候,渔民们就拎着最新鲜的渔获,坐在大桥边的广场上叫卖。各种让李梅叫不出名字的鱼,盛在大大小小的盆里吐着泡泡,她挑得不亦乐乎。李梅的老家在吉林省一座小山城,退休后,她把房子买在了三亚湾的边上。

  要改变这种现状,既需教育疏导,也需社会上多一些猛虎倘若对各种违规行为的制裁都能不讲情面、不做通融,规则意识也许就会逐渐在社会成员意识中强化,很多事故也许因此得以避免。作为当事者对规则的遵守就是最好的自我保护,也是最大的规则。  近日,有网民爆料称,19日在北京野生动物园,一名男子与多名儿童在北京野生动物园猛兽散养自驾区下车,期间,动物园工作人员对其进行劝阻。

    此前,天鸽互动发布的2016年三季报显示,第三季度净营收约2.36亿元,同比增加50.7%,其中来自在线互动娱乐的收入2.20亿元,同比增长65.5%。增长主要得益于移动直播、。“天鸽互动目前有3.12亿多注册用户,都是关注天鸽互动的人、切实使用过我们产品的人。开通后,他们或有意向购买我们的股票,但实际上,我们管理层不是很在意深港通,本质上还是要靠公司的业绩和发展讲话”,天鸽互动CEO傅政军指出。

  第六局比赛,中国队后手掷壶,王芮发挥相当不错,一个双飞和一个打定效果不错,中国队两分牵制,王冰玉两壶发挥稳定,成功拿到两分,以5比3领先。第七局比赛,中国队先手,丹麦队攻势凌厉,顺利得到两分,她们将比分追至5平。第八局比赛,中国队后手掷壶,王冰玉第一壶后,大本营内口空空如也,王冰玉第二壶直接旋进,中国队拿到一分,以6比5领先。第九局,丹麦队试图不得分,但王冰玉两次掷壶给对手制造很大麻烦,尼尔森第二壶力量较大,结果中国队的黄壶距离圆心更近,中国队偷到一分,以7比5拉开比分。第十局比赛,中国队继续先手掷壶,成功限制了对手的进攻,尼尔森放弃了最后一壶,提前认负,中国队以7比5锁定胜局,将战绩改写为2胜4负。

    季诺维也夫在讲话中说,在当今世界,金砖五国这一独特机制有助于在国际事务中加强集体原则,但目的决不是跟任何势力搞对抗。

  ”王本朝表示。别让文化遗产成封存的档案“看到民间许多老物件儿、老手艺乏人问津,就像沉睡封存的档案,心里真的很不是滋味。”多年走访调研,让全国政协委员潘鲁生切身感受到传统手工艺传承的紧迫性,几年来,他连续提交相关提案,呼吁加强保护。“为什么传承出现问题?人才断层是关键。”潘鲁生认为,因待遇普遍偏低,社会认可度低,很多年轻人不愿意从事传统手工业。

根据以往经验,谨慎心态之下,机构会加强流动性管理,提前囤积资金,这种做法虽可能导致资金面压力提前出现,但有助于降低风险释放时的冲击。  近期也有一些因素在增加流动性。历史上,3月份财政存款通常会减少,相应会形成一定量的流动性投放。

  今年1月份,教育部印发《关于坚持正确导向促进高校高层次人才合理有序流动的通知》,明确提出“不鼓励东部高校从中西部、东北地区高校引进人才”“高校之间不得片面依赖高薪酬、高待遇竞价抢挖人才”。显然也是注意到了这些问题的严重性。

  只有依靠自主创新,才能实现航空强国的梦想。

  许多“候鸟”的孩子都在外地打拼,老人们在老家留守同样没有儿女在身边,“那还不如选个环境好的地方”。闫文玲最近发现一个新现象,越来越多“候鸟”把孙辈也接了过来,既能“躲霾”,又顺便帮儿女们带了孩子。她认识的一位朋友,孙子在三亚的爷爷奶奶身边,一直带到上完了幼儿园,才被父母接了回去。

  这些外交活动向世界释放出积极信息,即中国是一个可以合作、愿意合作的伙伴。”中国国际问题研究院常务副院长阮宗泽说。

  值得关注的是,今年以来,已有三家包含“三类股东”的企业通过证监会上市审核,分别为、、。  架桥资本董秘彭一郎告诉中国证券报记者,上述三家企业虽不是挂牌企业转板,但非挂牌企业的IPO审核一般比挂牌企业更加严格,因此这三家企业过会具有较强的代表意义。

”盈灿咨询分析师张叶霞表示,一些平台可能够不上银行存管标准而退出,也有一些因为无法转型成为小额借贷而退出。在监管重压下,到今年年底仍可正常营业的平台数量或下降至1200家左右。  不过,在张叶霞看来,平台转型并不容易。“转型平台有的转向做资产,有的转向做其他金融类的业务,也有一些转型成为电商。”张叶霞表示,平台转型最重要的是原先要有这块业务,并且要对转型方向有一定的理解。

  离开校园后更关注体质问题毕业后,宋玮如愿进入了一家媒体工作。相较于上学时熬夜写稿,通宵剪辑视频作业,她坦言自己现在的生活更健康。

  孙明说。  四川省旅游景区管理协会会长秦福荣说,推动军民深度融合是四川全面创新改革试验的核心主题,四川具备推进军民融合的优势,此外,军地有效融合还可以推动经济社会加快发展。

  中国2017年经济增长率预期在6.5%左右,实际工作中要争取更好的结果。事实上我们经济发展已经走到低谷,开始向下一个周期上升。我们不希望大起大落,要保持比较平稳的增长。

  12.少开车。

  欧盟委员会主席容克形容说,美国和欧洲的互动“进入了隔阂阶段”。为了解释“握手风波”事件,特朗普18日在推特上呛声道:“德国欠北约一大笔钱,美国向德国提供了强有力的、非常昂贵的防务,也应得到支付。”德国防长冯德莱恩19日迅速作出强硬回应:德国既不欠北约的钱,也不欠美国的钱。

    有人担心参与对朝制裁会导致中朝敌对,这种担心不必要。执行制裁是中国必须担当的大国责任。中国只要不彻底关闭对朝边界,不对朝开展包括粮食和日用品的全面禁运,不直接威胁朝鲜政权生存,平壤就应珍惜。

    【环球时报驻特约记者李军金惠真丁廷立柳玉鹏卢昊环球时报记者苏静】导弹在发射几秒后的上升阶段爆炸,没形成抛物线轨迹……22日上午,韩日美几乎同时宣布朝鲜当天在朝东南部江原道元山地区发射一枚导弹,但失败了。关于朝鲜试射导弹的动机,各界议论纷纷。韩联社22日称,韩美关键决断联合军演再有两天将结束,此时朝进行导弹试射,一方面是对韩美武力示威,另一方面可能是朝军想以此结束冬季训练,但却因试射失败而自取其辱。

  目前,春节后的招工进入了密集期。

有媒体报道,从不少大型招聘会上得到的反馈来看,今年制造业、服务业普工或称万能工的“招工荒”,比以往更令人关切。 有浙江的企业主表示,今年招工“收成”少的可不是一点半点,甚至面临“颗粒无收”的局面。   一边是制造业、服务业普工或称万能工的“招工荒”,大量年轻人“逃离”传统的工厂与流水线;另一边却是外卖行业的年轻人与日俱增,外卖行业从业者的平均年龄在26岁到30岁,35岁以下更是占比近七成。

数据显示,2015年,美团外卖骑手人数仅为万人,但到了2018年第四季度,日均活跃骑手人数已接近60万人,而饿了么旗下蜂鸟骑手的注册人数早已突破300万人。   传统的工厂与流水线,的确工作时间长、强度大,但要说风里来雨里去的外卖工作有多轻松,恐怕未必。 相比送外卖工作的风吹日晒与不确定的业务量,工厂的工作环境与稳定性,其实更胜一筹。   同为基层一线工作,工厂其实有着高于外卖行业的性价比。

可为什么这一代年轻人,不像他们的父辈那代人在工厂埋头苦干,而是宁愿送外卖也不去工厂,是他们变了吗?  的确,这一代年轻人不一样。

他们成长在互联网时代,接触的信息也远多于父辈,除了追求基本的温饱与物质满足,他们还有更多精神层面的需求,个性也更加鲜明。

在传统工厂流水线上机械式的工作,束缚与压抑了他们精神层面的需求,也限制了他们个性的发挥。 而在外卖行业,工作时间更加自由,劳动强度可以由他们自己掌控。

只要足够努力,就能够获得较为丰厚的报酬。 另外,相比于整天固定在流水线上的工人,外卖小哥能接触到更多的人与事,这对于年轻人来说也是至关重要的一个方面。   年轻人涌向外卖行业,这是他们的选择,无可厚非。

但实事求是地说,外卖员是技术含量并不那么高的职业,过多年轻人涌入,或多或少会造成人力资源的“大材小用”。 而当下正是我国制造业转型升级的关键时期,如果大量年富力强的年轻人宁愿送外卖也不想去工厂,势必会造成工厂的劳动力短缺,在正常生产都岌岌可危的前提下,谈何转型与升级呢?可见,吸引年轻人回到工厂迫在眉睫。

  年轻人变了,我们的企业工厂也应跟着变,如此方能从如火如荼的外卖行业中“抢回”年轻人。

  首先,当然要靠待遇来吸引年轻人。

媒体上不时会见到工厂万元月薪依然招工难的报道,但往往噱头成分居多。

要达到“定薪”,需要超长工作时间以及周末节假日的加班加点。 不仅强度大,平均算下来的时薪也就是一般水平,而且往往在“五险一金”方面缺乏保障。 工厂要想真正赢得年轻人的青睐,就必须改变待遇低、强度高、保障少的现状,让他们有足够的获得感,愿把目前的工作当成事业,而非暂时谋生的手段。   其次,工厂要改变把工人当“机器”看的理念。 相比于任劳任怨、埋头工作的父辈,年轻人除了工作,还想要丰富的业余生活。

而在很多的流水线工厂工作,除了干活还是干活,整天就是工厂、食堂、宿舍三点之间的单调重复。

工厂一方面要改进生产技艺,例如用机器取代工人从事机械重复的工作,而让被解放出来的工人来操作、管理机器;另一方面,也应丰富工人的业余生活,让他们在工作之余,也能有符合年轻人需求的社交、文娱等活动。   另外,工厂企业还可以采取“换位”手段,来解决年轻劳动力缺乏的问题。 过往都是开了企业工厂,等着工人千里迢迢来工作。 如今很多年轻人不再愿意背井离乡,不少企业的工人也选择返乡就业,那为何我们就不能将工厂开到劳动力密集的地区去,让年轻人实现在家门口就业呢?如此,不仅满足了工厂、年轻人双方的共同需求,也能带动更多地区的经济发展,可谓多赢之举。   年轻人宁愿送外卖也不想去工厂,是他们的个人职业选择,他们有着充分的自由,也理应得到尊重。 但如果任由“宁送外卖不去工厂”的观念蔓延,实体经济特别是制造业的发展、转型、升级都可能会面临更大挑战。

因而,招不到年轻人的工厂,与其抱怨年轻人变了,倒不如好好反省下自己为何被年轻人“抛弃”,思考该如何改变才能重获他们的青睐。

(夏熊飞)+1。